五、重学重才 创新创效

学习成长：公司持续深入开展每人每年读两本好书的全员读书学习活动，各基层单位、班组以业务知识抢答赛、岗位技能比武、读书学习辩论赛、演讲赛等形式把读书学习活动贯穿全年。公司每年安排专项资金500万元，采取走出去与引进来相结合的方式用于员工学习培训，河南工业职业技术学院前进化工学院、河南工业职业技术学院前进民爆大专班、郑州大学化学工程与工艺前进本科函授班，各类职业技能培训鉴定使学习活动内容丰富。公司充分发挥国家级民用爆破器材行业职业技能鉴定站和河南前进爆破技能职业培训学校的作用，积极承担民爆行业从业人员培训鉴定工作，对全省行业从业人员进行培训鉴定，对中铁隧道集团、中铁十五局集团、中国水利水电十一工程局等单位爆破作业人员实施培训，足迹遍布大江南北，年培训鉴定学员达8000余人，前进培训学校作为国内爆破行业唯一一家由企业自己创办的职业教育培训机构，为促进行业从业人员整体素质提升做出了突出贡献。

人才引进：公司持续推进人才兴企战略，坚持“每年百人”的人才引进计划，从全国各高校招聘公司所需专业大学生，扩大人才总量，优化人才结构，健全人才培养、选拨、激励、评价机制，促进优秀人才脱颖而出。作为被河南省人力资源和社会保障厅确定的全省企业技能人才评价试点单位，公司在企业内自主开展包括技师、高级技师在内的技能人才评价工作，实现企业各等级技能员工队伍的梯次发展。作为“省优秀博士后研发基地”，公司引进培养高层次人才，提高企业自主创新和协同创新能力，促进科技成果转化，增强公司科技发展能力。截止2014年底，集团公司大专及以上学历员工占员工总数的33%；专业技术人员占员工总数的20.8%，公司年度新增高、中、初级职称近百人，团队素质全面提升。